2025-06-13
Raport aktuarialny to kluczowy dokument oceniający wysokości rezerw na świadczenia pracownicze. Dowiedz się, z jakich elementów się składa i jakie informacje powinien zawierać.
Lista typowych rozdziałów z wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze:
- Wprowadzenie - podmiot, dla którego została wykonana wycena aktuarialna rezerw, data bilansowa wyceny, biuro aktuarialne, które wykonało wycenę, dane aktuariusza itp.
- Cel i zakres zlecenia oraz podstawa prawna wyceny aktuarialnej rezerw.
- Dane wejściowe - data zbioru danych i ich statystyki opisowe.
- Opis zasad regulujących wyceniane aktuarialne świadczenia pracownicze - np. jak naliczane są odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe itp.
- Założenia aktuarialne wyceny rezerw:
- założenia finansowe - stopa dyskontowa, inflacja, prognozowane wzrosty podstaw świadczeń
- założenia demograficzne - PTTŻ itp.
- Metodyka przyjęta w raporcie aktuarialnym - np. Projected Unit Credit Method itp.
- Wyniki wyceny aktuarialnej rezerw pracowniczych - prezentacja kwoty rezerwy aktuarialnej w rozbiciu na krótko- i długoterminową i w podziale na świadczenia, np. odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe itp., najczęściej na tej samej stronie podpis aktuariusza.
- Dodatkowe zestawienia aktuarialne - np. rozbicie rezerw pracowniczych na lata, MPK, analiza wrażliwości rezerw itp.
- Podsumowanie i rekomendacje biura aktuarialnego - np. sugestie aktuariusza co do częstotliwości wycen pracowniczych, informacje o ewentualnych ograniczeniach raportu aktuarialnego.
Chcesz wiedzieć więcej? - zapraszamy na stronę naszego biura aktuarialnego!
Czytaj także:
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i wycena aktuarialna rezerw pracowniczych na ZFŚS na datę 31.12.2024 i późniejsze.
Raport aktuarialny – co zawiera i jak go czytać? (Przewodnik dla firm, które liczą rezerwy pracownicze u aktuariusza)
Wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze - aktualne wskaźniki makroekonomiczne na dzień 31.03.2025 stosowane przy wycenie rezerw przez aktuariusza (Biuro Aktuarialne)