Reforma emerytalna mająca miejsce w Polsce w 1999 roku w sposób zasadniczy zmieniła system zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z przeprowadzoną reformą, system emerytalny został podzielony na 3 filary: I i II filar - są obowiązkowe, III filar pozostaje dobrowolny.
III filar w ramach tzn. dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego tworzą Pracownicze Programy Emerytalne oraz wprowadzone w 2004 roku Indywidualne Konta Emerytalne, a następnie w 2012 roku Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego.