Wyślij zapytanie

Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

Prospecto Sp. z o.o.

ul. Górczewska 216
01-460 Warszawa

prospecto@prospecto.pl

Tel.: 22 666 08 97 Tel. kom.: 609 188 889

  ponad 20 lat doświadczenia
    ISO 9001   - gwarancja jakości
    ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
(z uwzględnieniem zapisów RODO)

Najlepsze Biuro Aktuarialne
    wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016

sprawdź >

Jakość nigdy nie jest przypadkiem!

Wycena aktuarialna - Przeciętne wynagrodzenie GUS – istotny wskaźnik w wycenie rezerw pracowniczych (dane na 31 sierpnia 2025)

2025-09-30

Przedstawiamy aktualną analizę przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – wskaźnika makroekonomicznego, który odgrywa ważną rolę w procesie wyceny aktuarialnej rezerw pracowniczych. Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), uwzględniające stan na 31 sierpnia 2025 r., zostały opracowane i skomentowane przez nasze biuro aktuarialne.

Wynagrodzenie przeciętne – dane GUS i komentarz aktuariusza (sierpień 2025)

Średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to jedno z kluczowych narzędzi analizy sytuacji na rynku pracy. Dla aktuariuszy jest ono nie tylko statystycznym odzwierciedleniem trendów płacowych, lecz także jednym z głównych parametrów wykorzystywanych przy wycenie rezerw, m.in. emerytalnych, rentowych czy jubileuszowych.

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2025 roku wyniosło 8 769,08 zł. To wartość najniższa w ostatnich trzech miesiącach. Wzrost w ujęciu rocznym wyniósł 7,1%.

Poniżej prezentujemy tabelę z danymi historycznymi:

Tabela przedstawiająca przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw według danych GUS – wartości historyczne i wynik za sierpień 2025

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS

Trend wynagrodzeń – 12 miesięcy do sierpnia 2025

Na wykresie przedstawiamy zmiany przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w ostatnich 12 miesiącach. Pozwala to zobaczyć tempo wzrostu płac oraz ich znaczenie dla kształtowania rezerw aktuarialnych.

Wykres przedstawiający przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw według danych GUS – wartości historyczne i wynik za sierpień 2025

Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS

Wpływ przeciętnego wynagrodzenia na rezerwy aktuarialne

Przeciętne wynagrodzenie oddziałuje na rezerwy pracownicze dwojako:

Bezpośrednio – w przypadku świadczeń takich jak odprawy emerytalne czy rentowe, gdzie wysokość świadczenia jest ściśle powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw. Przy wycenie aktuariusz analizuje dynamikę tego wskaźnika i prognozuje jego przyszłe wartości.

Pośrednio – poprzez prognozy wzrostu płac. Firmy, tworząc rezerwy, muszą określić przewidywany wzrost wynagrodzeń. Jednym ze sposobów jest oparcie prognoz na danych GUS, które dostarczają punktu odniesienia. Alternatywnie, aktuariusz może opracować własne założenia bazując na danych branżowych i makroekonomicznych.

Komentarz aktuariusza – wzrost płac a rezerwy

W modelach wyceny rezerw zależność pomiędzy wzrostem przeciętnego wynagrodzenia a wartością rezerw jest proporcjonalna. Oznacza to, że wzrost płac o 1,00% skutkuje wzrostem wartości rezerw o 1,00% – przy założeniu, że inne parametry, np. stopa dyskontowa, pozostają niezmienione.

Więcej informacji o przeciętnym wynagrodzeniu oraz innych wskaźnikach makroekonomicznych wykorzystywanych w wycenach rezerw pracowniczych znajdziesz w naszym przewodniku aktuariusza.

Czytaj więcej artykułów związanych z wyceną aktuarialną:

Wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze - wskaźniki makroekonomiczne stosowane przy wycenie rezerw przez aktuariusza (Biuro Aktuarialne)

Wycena aktuarialna rezerw pracowniczych - rentowności obligacji skarbowych na dzień 31 sierpnia 2025 i jej wpływ na wycenę rezerw

Wycena rezerw aktuarialnych – Inflacja CPI jako kluczowy wskaźnik makroekonomiczny (sierpień 2025)

Wycena aktuarialna - przeciętne wynagrodzenie GUS jako istotny wskaźnik w wycenie aktuarialnej (dane na 31 lipca 2025)

wstecz