Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

2025-12-05

Czy wycena aktuarialna rezerw na świadczenia pracownicze na dzień 31.12.2025 r. może być przeprowadzana w oparciu o dane kadrowe z dnia 30.11.2025 r.?

Na ogół firmy potrzebują wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe, rezerw na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne itp. by wykorzystać ją do rocznego bilansu, który standardowo zamykają na dzień 31.12.2025 r., ale ze względu na ilość prac kadrowo-księgowych związanych z zamknięciem roku, nie zawsze mają na to czas.

W takim przypadku, pojawia się naturalne pytanie: czy dane na 30.11.2025 r. będą wystarczająco dobre przy wycenie na koniec roku?

Odpowiedź brzmi: TAK - wystarczy w tym celu zaprognozować stan kadrowo-płacowy na 31.12.2025 r.

Konieczne jest w takim przypadku:

• zwiększenie stażu pracy,
• uwzględnienie w podstawach świadczeń ewentualnie planowanych ich podwyżek,
• usunięcie z listy pracowników, tych którzy do końca roku odejdą z jednostki,
• uwzględnienie innych ruchów lub zmian kadrowych.

Jeśli chcą Państwo wycenić aktuarialnie rezerwy pracownicze na dzień 31.12.2025 r. już dziś, wtedy zapraszamy do kontaktu z naszym biurem aktuarialnym! - nasi aktuariusze z chęcią pomogą Państwu w całym procesie wyceny rezerw pracowniczych oraz doradzą w jaki sposób przygotować dane na inna datę niż 31.12.2025 r.

Czytaj także inne artykuły związane z wyceną rezerw pracowniczych: 

Zmiana stóp procentowych NBP z dnia 03.12.2025r. 
 
Przeciętne wynagrodzenie GUS – istotny wskaźnik w wycenie rezerw pracowniczych (dane na 31 października 2025) 
 
Inflacja CPI jako kluczowy wskaźnik makroekonomiczny (październik 2025)