Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

2025-07-29

Poniżej prezentujemy analizę przeciętnego wynagrodzenia wykorzystywanego przez aktuariusza (Biuro Aktuarialne) modelu wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze (rezerwy emerytalne, rezerwy rentowe, rezerwy pośmiertne, rezerwy jubileuszowe itp.) wg stanu na 2025-04-30. Dane GUS z komentarzem aktuarialnym.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2025? Komentarze biura aktuarialnego do obwieszczenia GUS-u.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ustalane przez GUS jest statystyczną charakterystyką opisową wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. Obrazuje tendencję zmian wynagrodzeń w kraju. Wynagrodzenie przeciętne w sektorze przedsiębiorstw może także stanowić podstawę do analizy aktualnej sytuacji ekonomiczno-społecznej.

Więcej o tym wskaźniku oraz innych kluczowych dla wyceny aktuarialnej rezerw można przeczytać w przewodniku o wskaźnikach stosowanych przy wycenie rezerw przez aktuariusza.

W kwietniu 2025 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 9045,11 zł.
Wartość jest nieznacznie niższa od przeciętnej płacy w tym sektorze z poprzedniego miesiąca. Z kolei w stosunku do poziomu z kwietnia 2024 roku charakteryzuje się wzrostem o 9,3%. Pozostałe dane na temat przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw można odczytać z tabeli poniżej.


Biuro aktuarialne prezentuje też wykres wartości wynagrodzenia przeciętnego w sektorze przedsiębiorstw z ostatnich 12 miesięcy do kwietnia 2025. W ciągu roku wartości wzrosły od niespełna 8 tysięcy zł do 9045,11 zł, czyli ponad tysiąc zł. 

Czy rezerwa aktuarialna zależy od wynagrodzenia przeciętnego GUS?

Tak, zależność ta może być bezpośrednia lub pośrednia. Jak analitycy aktuarialni przybliżają ten temat?

Zależność bezpośrednia – średnia płaca GUS jako podstawa

Niektóre świadczenia pracownicze (np. odprawa emerytalno-rentowa) jako podstawę świadczeń mają wprost wkomponowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z ustalonego okresu. W takich sytuacjach eksperci z biura aktuarialnego (aktuariusz) podczas kalkulacji takiej rezerwy emerytalnej uwzględniają historyczne tendencje wzrostów omawianego wskaźnika gospodarczego w celu ustalenia prognozowanych wzrostów podstawy świadczenia.

Oddziaływanie pośrednie – prognoza wzrostu płac

Jednostki tworzące rezerwy na świadczenia pracownicze powinny wskazać aktuariuszowi prognozowany wzrost podstaw świadczeń (np. wynagrodzenia ekwiwalentowego) w swojej firmie. Jak ustalić przyszłe podwyżki? Wszystko zależy od danej firmy. Jedną z metod jest posiłkowanie się danymi regularnie opracowywanymi przez GUS. Można też scedować to zadanie na aktuariusza. W każdym z tych rozwiązań komplikacja poziomu inflacji oraz średnich wrzosów płac w sektorze przedsiębiorstw (ewentualne innej podgrupie) może stanowić podstawę do ustalenia prognozowanego wzrostu płac.

Jak zmienia się rezerwa aktuarialna gdy średnie płace rosną? Aktuariusz wyjaśnia.

Wraz ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia będącego podstawą świadczenia, rezerwa aktuarialna na to świadczenie rośnie (pomijając w tym rozważaniu zmiany innych parametrów modelu wyceny rezerw).
Zmiana wartości wynagrodzenia będącego podstawą np. rezerwy emerytalnej o 1,00%, powoduje, że wycena aktuarialna rezerw pracowniczych emerytalnych zmienia się także o 1,00% – mamy tu zatem zależność liniową.
Więcej przeciętnej płacy oraz innych kluczowych wskaźnikach dla wyceny aktuarialnej rezerw można przeczytać w przewodniku o wskaźnikach stosowanych przy wycenie rezerw przez aktuariusza.


Czytaj także:

Przewodnik po wskaźnikach stosowanych przy wycenie przez aktuariusza

Rentowności obligacji skarbowych - wskaźniki makroekonomiczne stosowane przy wycenie rezerw pracowniczych przez aktuariusza (Biuro Aktuarialne) – dane na kwiecień 2025

Inflacja - wskaźnik makroekonomiczny stosowany przy wycenie rezerw pracowniczych przez aktuariusza (Biuro Aktuarialne) – dane na kwiecień 2025

Co zawiera raport aktuarialny z wyceny rezerw pracowniczych?