Do najczęściej wycenianych typów rezerw należą:
- rezerwy na nagrody jubileuszowe
- rezerwy na odprawy emerytalne
- rezerwy na odprawy rentowe
- rezerwy na odprawy pośmiertne
- rezerwy na niewykorzystane urlopy
- zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- ekwiwalent energetyczne
- deputaty węglowe
- świadczenia medyczne
- inne branżowe oraz wynikające z regulaminów wynagradzania lub zakładowych układów pracy