Biuro Aktuarialne Prospecto

Profesjonalne
Usługi Aktuarialne

Prospecto Sp. z o.o.
ul. Górczewska 216
01-460 Warszawa
 
prospecto@prospecto.pl 
Tel.: 22 666 08 97 Tel. kom.: 609 188 889
    ponad 20 lat doświadczenia
    ISO 9001   - gwarancja jakości
    ISO 27001 - bezpieczeństwo informacji
                                           (z uwzględnieniem zapisów RODO)
    
    Najlepsze Biuro Aktuarialne
    wg Forum Biznesu w latach 2011 - 2016  
    sprawdź >

Nagrody jubileuszowe dla Pracowników Państwowego Instytutu Medycznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

Nagrody jubileuszowe dla Pracowników Państwowego Instytutu Medycznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?

Podstawa prawna wypłaty nagród jubileuszowych dla Pracowników Państwowego Instytutu Medycznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji:


Ustawa z dnia 15 grudnia 2022 r. o Państwowym Instytucie Medycznym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz.U.2022.2731 z dn. 2011.12.22), Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. 2023.991 t.j. z dnia 2023.05.24 z późn. zm.)

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20111120654

Zasady wypłat nagród jubileuszowych dla Pracowników Państwowego Instytutu Medycznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji:


Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej Art. 62
 
  • Nagroda jubileuszowa dla Pracownika za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego
  • Nagroda jubileuszowa dla Pracownika za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego
  • Nagroda jubileuszowa dla Pracownika za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego
  • Nagroda jubileuszowa dla Pracownika za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego
  • Nagroda jubileuszowa dla Pracownika za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego

Art. 64
Ustalanie okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 62, oraz jednorazowej odprawy, o której mowa w art. 63, a także szczegółowe zasady ich obliczania i wypłacania regulują przepisy o wynagrodzeniu obowiązujące u danego pracodawcy.

Jakość nigdy nie jest przypadkiem!


Medale.gif
perla_IQ_.gif
CWB_.gif
ISO9001.gif
ISO27001__.gif
PCK.gif
RZETELNA_FIRMA.gif


Masz jakieś pytania? Oddzwonimy w 60 sekund!

Masz jakieś pytania? Oddzwonimy w 60 sekund!