Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów - komu przysługuje oraz sposób wypłaty?
Podstawa prawna wypłaty nagród jubileuszowych dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów:
Zasady wypłat nagród jubileuszowych dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów:
Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów Art. 14
1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 20 latach pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego;
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego;
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego;
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego;
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego;
- Nagroda jubileuszowa dla pracowników opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
Art. 15
1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę i nagrody jubileuszowej wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów.